环球网校人力资源管理师培训可靠吗

来源:建筑界编辑:田冰冰发布时间:2023-03-07 11:21:45

环球网校人力资源管理师培训是可靠的。首先环球网校具有齐全的办学资质,并且已经办学多年,在师资方面是非常雄厚的。

其次,环球网校每年人力资源管理师培训考试的通过率还是挺高的,考试就是为了通过,因此从这一点上来看,环球网校是比较可靠的。

环球网校人力资源管理师培训可靠吗

2023年人力资源管理师报名和培训费用是多少

2023年人力资源管理师报名费按照等级划分,四级报名费在100元到300元左右,三级报名费在200元到400元左右,二级报名费在500-600元,一级报名费在600-800元左右。

培训费用没有固定范围,具体要看考生所选择的培训机构来安排,像是比较有知名度的机构,类似于环球网校,它带来的效果很突出,那么考生就不会太纠结于费用。一般情况下,培训费用投入都在1000元以上,当然也有上万元的机构,考生需要根据自己的经济情况来选择。

人力资源管理师各个等级难度是多少

人力资源管理员(四级/中级工):

人力四级考试主要针对在校生、刚毕业的学员,或没有基础的人群,侧重于基础。这类考生一般复习时间也比较多,基本上只要认真复习了就不会有大问题。当然,如果是有基础或复习时间较少,还是请老师系统指导学习更好。

助理人力资源管理师(三级/高级工):

人力三级考的内容会比较细,需要你对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要你花费一定的功夫。有老师给你梳理知识,有计划地学习更有效果。

企业人力资源管理师(二级/技师):

人力二级是针对人力资源经理,考的实践部分相对会多点。还需增加综合评审,但只要你心态好,跟着老师认真看书学习、适当做题,过关基本没问题!

高级人力资源管理师(一级/高级技师):

人力一级考试需增加综合评审。一级人力资源管理师考试有一定的难度,尤其注重专业实践。小编建议各位在考前可以选择参加一些培训班,掌握考试的重点和难点,要相信,付出和回报是成正比!

人力资源管理师考试内容多吗

人力资源管理师主要考核以下内容:

1、企业人力资源规划组织。机构设置与调整、组织机构设置、企业组织机构调整与分析、企业人员计划制定、企业人员计划的前提、企业人员供给分析、企业人员需求分析、企业人员供需平衡分析、企业人力资源管理制度与成本预算、企业人力资源管理制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行。

2、招聘与配置。招聘需求分析、招聘准备、岗位分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、人员选拔方法与使用、特殊政策与应急预案、离职面谈、离职面谈、减少员工流失措施。

3、培训与开发。建立培训体系,制定培训规划,制定员工发展规划,确定培训目标,确定培训对象,进行培训需求分析,选择培训方式,制定培训规划,进行规划和预算,进行培训管理,选择培训机构,设置培训课程,开发培训教材,培训师资,进行培训效果评估,进行培训效果评估的方法,撰写培训评估报告。

4、绩效管理。绩效管理体系的设计、绩效管理的准备阶段、绩效管理的实施阶段、绩效管理的评价阶段、绩效管理的总结阶段、绩效管理的应用开发阶段、绩效管理体系的有效运行、评价参与者的培训和动员、绩效管理的访谈、绩效改进的方法、绩效评价的方法、行为导向的主观评价方法、行为导向的客观考核方法、结果导向评价方法。

5、薪酬福利管理。薪酬管理、岗位评估与薪资等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整;人力成本核算,福利保险管理,企业福利方案设计,企业补充养老保险和补充医疗保险的设计。

6、劳动关系管理。劳动合同管理、劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、劳动合同的解除与终止、集体合同的协商和履行、协商订立集体合同、集体合同的履行、监督检查和责任、劳动争议处理制度、劳动争议处理的原则与程序;

企业劳动争议调解委会员对劳动争议的调解、劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁、劳动争议案例分析、员工沟通、企业组织的信息沟通、劳动争议的预防、职业安全卫生管理、严格执行国家职业安全卫生制度、劳动安全卫生保护预算。

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