想要从事人力资源工作的考生，没有证书的话也可以参加，这并不是硬性要求。不过考生可以考取相关证书，比如说资源管理员，或者是一级，二级，三级和四级企业人力资源管理师，因为获得证书之后，可以更容易的获得升职加薪的机会，对自己职场生活也有一定的帮助。
人力资源管理师考过好找工作吗
方向一、面向企业
大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。
方向二、公共事业单位
如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。
方向三、科研教学机构
总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理师难考吗 通过率高吗
人力资源管理师考试难度不算太大，及格分数达到各科总分60%可以，但是每个级别难度不太一样，下面来逐一分析:
1.人力资源管理师四级：考的内容比较基础，都是书本内容，复习时间充足的话基本上没什么问题。
2.人力资源管理师三级：考查的内容会更细一些，要求对书本的知识全面了解和掌握，并且需要背下来的内容较多。
3.人力资源管理师二级：主要是针对人力资源经理，考的内容实践的部分相对多点，还会增加综合评审。
4.人力资源管理师一级：考试科目增加了综合评审，考试有一定的难度，如果条件允许可以参加一些培训班，掌握考试的重点和难点更利于通过。
人力资源考试近年来通过率在25%左右，人力资源管理的四级和三级证书通过率相对比较高，二级人力资源证通过率在35%左右。
人力资源管理师有补贴吗 含金量高吗
人力资源师是有补贴的，并且含金量很高，是获得国家承认且全国通用的。凭借证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴，参考的补贴标准如下：
初级补贴标准一般不超过1000元；
中级补贴标准一般不超过1500元；
高级补贴标准一般不超过2000元。
具体的补贴政策与金额要以当地的人力资源与社会保障局公告为准。
