教师出现精神病之后如果不能及时的恢复，那么是不再适合担任教师工作的。如果能够及时恢复，由专业机构裁定恢复正常了，那么可以继续工作。教师如果是在工作中由于工作原因出现精神病的话，那么按照规定可以由专业医疗机构进行鉴定，然后申报工伤待遇。如果跟工作没有关系，那么也可以根据工作合同来进行疾病治疗，总之教师发生精神病是会有相应医疗保障的。
教师也属于是雇佣关系，所以按照工伤来认定的话，那么是有工伤保险来进行治疗。就算是不属于工伤范畴，那么也可以按照职工医疗保险条款来进行治疗，所以教师出现精神病之后不用特别恐慌，是会有对应的保障体系来帮助教师治疗疾病的。精神病虽然说是比较特殊的病种，但只要是经过认定之后就可以用相对应的医疗保障体系来进行治疗。
教师算是脑力劳动者，所以脑部会更容易受到一定的损伤，精神病大部分都是跟脑部受损有直接的关系，所以可以按照工伤的待遇来进行认定。只不过因为精神病的认定是比较麻烦的，要根据病人的实际情况来由专业机构裁定。另外是否跟工作有关也是不容易认定的。
相对于工伤保险来说，用职工医疗保险进行赔付和治疗就比较简单一些。只要是被雇佣者出现了疾病情况，那么由医院等权威机构诊治出来了，然后按照一定的报销比例来赔付就可以了。
