高级教师的待遇主要包括工资以及津贴补助这块，如果在山区的话还会有山区补贴。高级教师的津贴比普通教师要多。教师职称主要分为初级，中级以及高级，高级教师享受什么待遇呢?
高级教师享受的工资待遇
1、基本工资：教师按照教师资格定，比如小学教师的基本工资要低于中学的，中学的要低于高等院校的，另外基本工资也是跟职称挂钩的，级别越高，其基本工资越高。
2、教龄工资(含工龄)：教龄工资也就是从事教师的年限，这一点也是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定性发展。
3、课时工资:按照实际上课支取报酬;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻的教师精神力旺盛，平时多代课，获取相应的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：绩效比的是实际成绩，每学期和年度进行评比。主要是激励工作成绩突出的老师，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：比较优秀的教师，没有名额限制，主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，而且对其他教师产生了深刻的影响，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高。
高级教师享受什么待遇想必大家都已经清楚了，能评选上高级教师的人也是少数的，想要待遇好，就要争取评选上更高的职称。
