郑州港区教师工资高主要是由于教师本身工龄长、教师基础工资高、教师绩效工资高以及郑州港区经济发展迅速几个原因所致。郑州港区教师工资为啥嫩高?但是也并非所有在郑州港区工作的教师的工资都高，不同等级不同职称的教师工资也会有所差距。
一、郑州港区教师工资高的原因
1、教师本身工龄长：并非所在在郑州港区的教师的工资都高，有一部分教师的工资高，主要还是由于教师本身的工龄比较长，并且在平时的评优或者是创先方面做的比较出色，从而获得了优秀教师等荣誉称号，自然工资会相对较高一些。
2、教师绩效工资高：有一部分教师平时的教学任务比较重，又出色的完成了教学任务，因此绩效部分的工资自然会高一些，从而使得综合工资高出其它人不少。
3、郑州港区经济发展迅速：郑州港区经济发展迅速，因此相关教育部门制定的郑州港区的工资要略高于其它的地区，因此导致了郑州港区的教师工资略高于其它的地区。
二、教师工资的组成部分
第一部分：岗位工资
这一部分的工资是与教师的职称挂钩，一般职称越高的教师，岗位工资会越高。
第二部分：薪级工资
薪级工资事实上指的就是所谓的工龄工资，工龄越长，这一部分的工资数额会越大。
第三部分：绩效工资
这一部分的工资应该由当地的教育部门和政府同时负担的，属于给教师的一种补贴。分配时要根据职级又或者是领导的职务来进行划分。
第四部分：教龄津贴
这一部分的津贴主要还是取决于教师从事教学工作的时间长短，也就是工龄的长短。一般，教学津贴是只计算教学工作的年限，年限越长，津贴越高。
郑州港区教师工资并不是所有的教师都一样，也会有一些差距。主要与工龄以及职称还有职级高低有关系。
