存在的问题有：专业人才缺乏、农村教育落后、师资队伍结构不合理、部分教师专业素质薄弱、部分教师入职前培训工作不到位等问题，而解决这些问题，需要根据具体情况来制定解决方案。教师队伍现状存在问题及对策，具体如下，供参考：
问题一：老师专业知识不对称
对策：可以采用校本培训或者加强师德教育，要树立教师乐于奉献的精神，提高他们的工作积极性。
问题二：农村师资力量低
对策：对于农村教育落后的问题，可以针对性的开展教育科研，要让农村学校和农村教师认识到科研言语的重要性，从而提升他们的综合素质。
问题三：师资队伍分配不均
对策：对于师资队伍不合理的情况，可以采用“退一进一”的原则，全面推进教师均衡配置的工作。
问题四：专业素质和培训工作不达标。
对策：加强聘任教师的考核，对于聘任的教师要加强岗前培训工作。
问题五：专业人才缺乏的问题。
对策：增加教师队伍的福利待遇，尤其对专业人才，要给予足够的上升渠道和空间。
作为教师，必须要具备基本的师德师风，要充分的调动自己，在岗位上兢兢业业，力求肩负起教育振兴的重任。
