遵循按需求设立岗位，公开进行招聘，进行择优聘任等原则，想要从事教育教学岗位的朋友，都希望自己能在教育行业中走的更好更远。那么此时就要找一家好的就业机构进行发展，但是针对教师的招聘，需要大家注意的事项众多，究竟教师的聘任应遵循什么原则，下面来了解一下。
教师的聘任遵循的原则
1.按需求设立岗位，意思是学校会根据自身发展的需要，结合实际情况，设立相关岗位。岗位设置的最终目的是使教师的配置适应现在的工作需要。是一种较为科学合理，精简的招聘方式。这样就不至于出现一些教师应聘后的出现无职位可做的尴尬现象。
2.公开进行招聘，这是招聘的重要原则，单位若是出现岗位缺人，急需引进新鲜学血液，要想尽快找到合适的优秀的人选，那么公开招聘是直接快速的方法，公开聘任，形成多元化和全开放的师资结构。
3.进行择优聘任，就是字面上的意思，通过公开招聘后，选择各方面符合学校教学发展，符合岗位要求的优秀人才。
现今创建教育强国重任落在新时代每一位教师的肩上，虽然任务艰巨，可是迎难而上的教师也不在少数。这些教师需要选择合适的岗位，那么提前知晓教师的聘任应遵循的原则是很有必要的，如此才能给他们的应聘添砖加瓦。
