教师幸福感的三大来源首先是工作环境，教师工作中接触最多的就是学生，环境相对来说较为单纯;其次是个人成就感，在教学过程中，自我不断突破或学生的成长成才，都会提升教师的幸福感;最后就是工作福利，教师的福利待遇是较为可观的，同时也是受到很多人尊重的职业。
1、幸福感来源之一：工作环境。教师的岗位虽然也存在竞争，但更多时候是和自己的学生朝夕相处，工作压力确实有，但工作环境显然是良好的，在这样的环境中工作，会一定程度上提升教师的幸福感。
2、幸福感来源之二：个人成就感。教师是伟大的职业，在这个岗位上也能创造无限的可能。打个比方，你班上的学生成绩全年级第一，或者说代表学校参加竞赛，都会提升个人幸福感;再比如，你的职称由二级变成了一级，或者你在教育教学过程中获得了重大成果，甚至获奖，也会提升个人幸福感。
3、幸福感来源之三：工作福利。入编的教师，可以享受到事业单位的福利待遇，不仅有基本工资，而且可以享受各种奖金和津贴，此外，每年还会享受到各种节假日和寒假、暑假。
教师的幸福感还会来源于学生的信任和爱戴，来源于不断的自我成长，来源于在这个职业领域中不断进步，来源于很少会担心失业的影响。
