hrg就是我们常说的人事专员,作为一名hrg,要负责执行公司的人事制度,并相应的加以完善;要负责很多方面的管理工作,包括培训发展、绩效评估、员工福利等;要组织和协助招聘工作,并做好后续的培训和绩效考核工作。简单来说,公司的员工不管是离职还是升职,相应的手续都要经过hrg。阿里巴巴hrg是什么岗位,具体如下:
想要担任hrg这个职位,需要具备的能力有:首先是沟通和组织协调能力,要达到优秀的标准;其次是学习能力和文字表达能力,要达到良好以上的标准;最后hrg还要十分熟悉人力资源的工作流程。目前来看,只有大规模的公司,才会特别设有hrg的职务,很多小企业,通常只设置hr的岗位。
hrg是人事专员,而hr则表示人力资源。阿里巴巴的hrg,通常还需要拥有记录能力,场合主要是各种会议。而记录能力的差别很大,需要进行半年左右的记录训练。其次就是提问能力,要善于提出建设性的问题。还有就是对话能力,即如何和同事建立有效的对话以及其中的组织关系。
随着社会的不断发展,越来越多的企业在壮大的过程中,会相应的设置hrg岗位,而要想符合该岗位的用人标准,应聘者的专业知识储备是必不可少的。