教师招聘考试竞争力大的原因是教师是一种收入相对稳定的职业，而且福利也是很不错的，如果能考入编制内，以后的发展也是非常平稳的，所以非常多的人都希望可以通过教师招聘考试从而成为一名教师。
由于教师职业的竞争力大，也因此导致教师招聘考试的竞争非常大，具体说来有以下原因：
1、国家开始实行“双减”政策后，很多从事教育培训的老师失业，这部分人很多都是不想转行，还是想继续做老师的，那就只有参加教师招聘考试这一条路了。参加考试的人多了，竞争自然就大了。
2、很多地方的教师招聘政策都不限户籍了，以往参加教师招聘考试是有户籍要求的，必须是本地户籍，但近几年越来越多的地方都取消了户籍限制，考生可以选择想要留下来发展的城市去报考，导致一二线城市成为热门考点，所以导致部分地区教师招聘考试的竞争难度逐年上升。
3、教师是属于体制内的职业，这是一个收入非常稳定的职业，经历疫情之后，很多人都面临或经历了失业，迫于社会形势和经济压力，越来越多的人希望走进体制内，希望有一个收入稳定的工作，所以教师招聘考试的竞争也随之越来越大。
