针对上述的种种问题，建筑公司需要采取多个方面的策略，才能做好预结算工作：
1）招标投标：施工开始前要进行工程量的确定、工程设计、组织和定额、收费标准的确定，也就是投标预算，投标预算也是施工单位计算价格的依据。招标和投标是工程的基础阶段，在投标预算的编制工作中，应该做到熟悉市场、了解定额，才能正确有效的做好投标预算的编制工作。首先要熟悉材料，相关人员要充分的搜集资料，例如招投标文件、合同条款、费用标准、类别等等，还应该注意费用计划中可以调整的部分和定额的计算单位；在工程量的计算和汇总阶段，要注意预算单位的套用。工程量是预算编制的主要依据，所以，预算编制的准确性很大程度上是工程量计算准确程度决定的，相关人员应该准确、明确的计算。相关的公式和规则必须牢记，并且能够准确应用。也可以使用计算机软件进行计算，但是要保证输入数据的准确度。
2）变更签证：在施工过程中，发生设计的变更，就要进行现场的签证工作，由于涉及到施工过程，所以内容繁琐复杂，造价很难确定。在施工过程中经常发生以下状况：障碍物的清楚、自然灾害和外力影响等，这些都比较常见，但是在施工图纸中并不包含这部分内容。要做好变更的签证工作，应该注意“真实、齐全、防漏”三个方面，其中真实指的是要确认签证和变更符合规定，表达清晰，而且不能够和施工图重复，重复的签证要及时的清除；齐全就是签证应该同时有设计单位、业主和监理的签字，这些签字齐全，签证才能生效；而防漏指的就是全面，预算人员应该进行施工现场的勘察，确定工程量的变更后，再进行签证工作，防治出现纰漏。
3）施工结算：在工程的竣工阶段，要做好施工结算工作，施工企业应该认真负责，保证结算符合法律法规，也要保证结算符合合同规定，全面、清晰的清点各个项目结算内容，如果合同双方发生了纠纷，及时的到相关部门调节。工程结算的资料应该整理好并且归档，以便以后核对使用。建筑企业应该加强管理，预结算编制人员要专业，组织好监督工作，如果出现业主拖欠结算的情况，及时的向相关部门反映，才能够及时解决。
4）员工素质：预算人员是工程预结算工作的主要负责人，而且预结算的多方面、复杂性对预算人员的水平提出了很高的要求。施工企业应该通过各种方式加强预算人员的能力培养，保证人员的综合素质和知识水平，才能保证预结算结果的准确有效。综上，在建筑工程的预结算工作中，不可避免的会出现一些问题，建筑施工企业应该着重管理，通过各个方面的措施，保证预结算结果最大限度的符合工程最终结算，这样才能够保证工程预结算的准确性，这也是建筑施工企业的经济效益保证。
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