保障农民工工资权益,福建按月考核农民工工作量并编制工资支付表

来源:建筑界编辑:郭静发布时间:2021-11-24 10:26:57

[摘要] 福建省工程建设领域实行总包代发工资制度,将加强工资专用账户、总包代发、实名制管理三项制度的衔接融合,以实名制管理信息为基础,按月考核农民工工作量并编制工资支付表。


  为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题,福建省住房和城乡建设厅、人力资源和社会保障厅、交通运输厅等九部门日前联合下发《福建省工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》,明确工资专户开立、备案、日常管理、撤销等环节的工作程序和时限要求,重点规范各类工程建设项目人工费用比例范围等,制定了资金管理三方协议、工资委托支付协议等参考文本,使制度更具可操作性。

  根据新规,福建省工程建设领域实行总包代发工资制度,将加强工资专用账户、总包代发、实名制管理三项制度的衔接融合,由总包单位直接通过开户银行代发农民工工资,缩短支付链条,形成制度闭环。同时,以实名制管理信息为基础,按月考核农民工工作量并编制工资支付表。农民工工资卡实行一人一卡、本人持卡,用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。

  为减轻农民工重复办理银行卡的负担,福建省支持农民工使用本人的社保卡或者现有银行卡领取工资,任何单位和个人不得强制要求农民工重新办理工资卡。鼓励银行执行优惠的跨行代发工资手续费率,并不得通过任何形式将手续费转嫁给农民工承担。

  为避免企业专户过多导致财务管理困难,根据新规,总包单位在同一个地市有2个及以上工程建设项目的,可开立新的专用账户,也可在已有专用账户下按项目分别管理。

  另外,福建省将加强对专用账户管理和实名制管理的监管,对于弄虚作假、漏报瞒报等违法违规行为予以查处。(中国建设新闻网)

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