©建筑界从浙江省职业能力建设网获悉，2021年1月浙江企业人力资源管理师补考成绩公布通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下：
2021年1月16-17日全省职业资格统一鉴定（补考）成绩可查询啦！若您对成绩有异议的，可向当地鉴定中心提交成绩查分申请。
一、成绩查询方式
1、登录浙江省职业能力一体化工作平台,个人报名入口-技能鉴定-成绩查询。
2、登录“浙里办”手机app，搜索服务超市-职业能力建设-技能鉴定成绩查询。
二、查分受理范围
采用理论书面答卷、实操考核、综合评审的考试科目可申请查分；采用计算机无纸化考试及题卡作答的科目不属于查分范围。
三、查分受理时间
受理时间为1月29日到2月3日，逾期不受理。
各市鉴定中心请于2月4日前将申请成绩查分的考生名单汇总，报省职业技能鉴定指导中心证书管理科。
人力资源师考试介绍：
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。
鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
