你这个情况还是有必要签订劳动合同的，因为你初始注册没在本单位，现在要转回来，而原来的劳动合同的签订时间在你转注之前，且极有可能在你初始注册之前，想一想，如果不重新签订合同，你转注的时候拿着初始注册时间之前的合同，别人会怎么看？就会怀疑你初注是挂靠行为，因为你现单位的合同一直有效，证明你就没离开过现单位。至于无固定期限合同，可以在新合同中约定明确，包括工资，职位，聘用时间，工作地点等，都会约定的，签合同就是一个互相协商达成一致的过程，不可能单位给你个合同你就无条件的签字吧。只要你的新合同不签字，原合同就一直有效，怕啥？
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