需要考的证书最基本的就是人力资源管理证，想要有更大的发展，还需要考经济师(人力资源管理方向);薪税师;计算机二级等。人力资源管理是很多人的一个就业选择，它的发展方向也是不错的，工作中可以提升自己的能力，还可以经过考试的经验，让自己收获满满。那么人力资源管理需要考什么证书，下面为大家做具体的介绍。
1、人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
2、经济师证：属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
3、薪税师证：不同于一些单一向的证书，薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
4、计算机二级：这个证书没什么好介绍的。大部分小伙伴在上大学时就已经报考了该证，并成功考过。毕竟，身为hr，一部分的工作内容是需要良好的计算机操作能力的!
另外人力资源管理师还可以考取英语四六级，来提升自己的能力，让自己在大型或者外资企业有更好的发展空间。
