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以城市体检为契机,太原制定8个方面和“50+N”个体检指标

2021
07/22
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jihong

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中国建设报
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【摘要】太原市增加反映绿色、共享等新发展理念的太原市特色发展指标,形成了8个方面和“50+N”个具体指标的“锦绣太原”体检指标体系。

以城市体检为契机,太原制定8个方面和“50+N”个体检指标.jpg

  山西省太原市以城市体检为契机,全力查找城市发展和城市规划建设管理方面存在的问题和短板,提出补短板扩内需的对策措施和实施建议。

  太原市深入落实住房和城乡建设部“一年一体检,五年一评估”的工作要求,形成“以一份综合报告为技术引领,以一套长效工作机制为制度保障,以一个信息化平台为智能化工具支撑,以一张项目清单为实施抓手”的太原城市体检方案。

  2020年7月底至8月初,太原市组织城六区政府全面开展2020年城市体检社会满意度调查工作。通过网上问卷调查及组织街道、社区培训会等方式,广泛发动社区管理员、社区住户参加问卷调查。

  在住房和城乡建设部印发的《2020年城市体检工作方案》确定的指标体系的基础上,太原市增加反映绿色、共享等新发展理念的太原市特色发展指标,形成了8个方面和“50+N”个具体指标的“锦绣太原”体检指标体系。

  围绕体检发现的问题和短板,提出提升太原市城市人居环境行动方案建议,并形成清单式项目库。近期实施项目共计2大类、179项,其中建设类项目131项,管理类项目48项。体检成果和行动方案项目库建议已在下一年度政府工作报告和“十四五”规划编制中充分结合,并反馈至相关职能部门和区政府在实际工作中进一步研究、落实。

  近年来,太原市委、市政府全面审视谋划太原市发展方向和定位,成立了市委城市工作委员会,加强对城市建设发展的顶层设计和高效推动,全域规划、一张蓝图、多规共循的空间管控体系基本形成;一座宜居宜业的现代化城市正在迅速崛起。

  制定《太原市城市体检常态化工作机制方案》,形成“评价-反馈-治理”的闭环式城市体检工作模式,使城市体检成为一项可持续的工作,支撑太原城市治理能力提升。

  结合城市体检识别出的问题,太原市建立城市工作清单,落实责任部门,细化整改措施,长期跟踪整改,纳入下一轮城市体检和考核体系,构建“实施体检-分析评估-提出对策-跟踪整改-再评估”的工作闭环。

  太原市将以城市体检作为实施城市更新行动的路径,加快推进市域治理体系和治理能力现代化,打造具有国际影响力的国家区域中心城市,奋力谱写文明、开放、富裕、美丽太原新篇章,向着再现“锦绣太原城”盛景奋力迈进。

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